TOP إدارة الموارد البشرية الحديثة SECRETS

ويعالج الفصل العاشر موضوع الرواتب والأجور وخطواته والإتجاهات الحديثة في وضع الأجور والرواتب، أما الفصل الحادي عشر فيركز على موضوع السلامة المهنية وطرق تحسين مستواها قياساً بالمعايير الدولي�

الموارد البشرية والتدريب والتطوير الإداري وشؤون الموظفيندورات مجانية اون لاين تصفّح الدورات المجانية المتنوعة المتاحة على فرصة سجل في الدورات الآنجميعنا نعلم أن تعلّم أشياء جديدة في بيئة ال

بناء استراتيجية تطوير المنظمة من خلال الآراء ١٧ يناير ٢٠٢٣شامل الاختبار سجل الآن سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط السماح تمت الاضافة للسلةحيثُ يقدمون ال

من المهم أولاً النظر في أهداف العمل عند تقييم احتياجات التوظيف. يتضمن ذلك تحليل احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية ، وتقييم الموظفين الحاليين والمحتملين.بعد إنشاء الاقتراح ووضع الخطة تأتي

رفع كفاءة الموظفين هدف أساسي تسعى إليه الشركات، فوجود الموظفين الأكفاء في الشركة يساعد على تحسين إنتاجية العمل من خلال تحصيل أفضل أداء في وقت قياسي.أما الدور الأهم لإدارة الموارد البشرية -من و